tujuan manajemen

Tujuan Manajemen Bagi Perusahaan Atau Organisasi

Posted on

Tujuan manajemen adalah memberikan panduan, arahan, membantu perusahaan untuk melakukan evaluasi kinerja, serta memotivasi dan menginspirasi karyawan.

Dengan memiliki tujuaan manajemen yang jelas maka akan membantu untuk menetapkan tujuan secara mudah dan transparan.

Manajer dan karyawan juga untuk mengembangkan tujuan dengan selaras dan bermakna.

Baca juga | Pengertian Manajemen, Fungsi Manajeman Serta Unsur Manajemen

Jenis-jenis tujuan manajemen

tujuan dari manajemen

Tujuan utama dari manajemen adalah untuk memandu seluruh kegiatan dan pekerjaan didalam perusahaan untuk mencapai kesuksesan.

Dengan memahami tujuan dari manajemen maka anda dapat menerapkannya pada bisnis anda dan juga membantu untuk mengatur seluruh SDM dengan lebih baik.

Berikut beberapa tujuan dari manajemen, yaitu :

1. Penjualan dan keuntungan

Tujuan utama dari manajemen yang pertama adalah menetapkan pendapatan dan keuntungan yang bukan didasarkan pada angan-angan belaka.

Tim manajemen harus menentukan dan menganalisa secara detail mengenai kapasitas produksi, sumber daya manusia, pengeluaran, dukungan, kondisi pasar, sumber daya yang tersedia dan proyeksi bagaimana elemen tersebut dapat mempengaruhi pasar.

Oleh sebab itu manajemen harus dapat menentukan strategi yang terbaik untuk menciptakan penjualan seperti menurunkan harga, menambah cabang, memperbanyak tenaga sales, atau meningkatkan anggaran pemasaran.

Dengan menggunakan berbagai informasi dari analisa tersebut, tim manajemen akan menyusun anggara yang dirancang untuk menghitung jumlah pendapatan yang dibutuhkan bisnis untuk menutupi biaya dan mencapai laba.

2. Pengembangan produk

Perusahaan akan terus menganalisa produk atau layanan mereka untuk menentukan apakah produk tersebut perlu diubah atau diperbaiki untuk meningkatkan penjualan.

Manajemen harus melakukan perluasan jenis produk atau layanan untuk meningkatkan pendapatan perusahaan dan memperkuat brand bisnis.

3. Keuangan

Ketika perusahaan telah memperoleh laba maka manajemen harus membuat keputusan tentang apa yang harus mereka lakukan dengan laba tersebut.

Tim manajemen bisa menggunakan kembali keuntungan tersebut sebagai modal bisnis atau menambah jenis produk.

Bila perusahaan memiliki tanggung jawab hutang maka tim manajemen dapat memutuskan untuk mengurangi hutang tersebut.

Biasanya hal ini dapat dilakukan dengan pemotongan biaya seperti mengurangi gaji karyawan, menutup unit bisnis yang tidak menguntungkan, dll.

4. Operasi

Manajemen juga harus menentukan tujuan untuk efisiensi secara keseluruhan seperti kinerja kantor dan area produksi.

Hal ini bisa dilakukan dengan meningkatkan pelatihan karyawan, peralatan baru, menambah jumlah karyawan, mengurangi biaya-biaya yang tidak perlu.

Sasaran manajemen ini dibuat untuk meningkatkan efisiensi dan meningkatkan produktivitas perusahaan menjadi lebih baik.

Baca juga | Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Bagi Bisnis Kecil

Langkah menentukan sasaran manajemen

tujuan manajemen adalah

Ketika anda mendirikan usaha maka langkah pertama yang harus dilakukan adalah menetapkan tujuan yang konsisten pada diri anda dan tim manajemen agar dapat berjalan dengan lancar.

Untuk menetapkan sasaran manajemen yang efektif, berikut langkah-langkahnya :

Membuat lebih spesifik

Hal pertama untuk menentukan sasaran manajemen adalah dengan mempelajari karakter seluruh tim manajemen anda.

Anda dapat mengidentifisi kelebihan dan kekurangan manajer anda anda sehingga anda dapat menentukan posisi yang sesuai dengan mereka.

Lalu tentukan sasaran manajemen yang spesifik untuk masing-masing bidang sehingga anda dapat mengukur kinerja tim manajemen anda.

Membuat tujuan yang realistis

Ketika anda membuat tujuan untuk tim manajemen anda maka buatlah tujuan yang realistis agar tim anda dapat mencapainnya.

Buatlah tujuan yang realistis (masih dalam jangkauan manajer) namun membutuhkan usaha ekstra untuk mencapainya.

Memberikan deadline

Ketika anda telah menetapkan tujuan untuk tim manajemen anda maka buatlah batas waktu untuk mencapainya.

Hal ini akan memotivasi tim manajemen untuk mencapai tujuan dengan efektif dari titik awal menuju titik akhir yang spesifik.

Dengan demikian anda akan mudah untuk mengarahkan tim manajemen untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Demikianlah pembahasan tentang Tujuan Manajemen Bagi Perusahaan Atau Organisasi.

Baca juga | Tingkatan Manajemen ( Manajer ) Dalam Perusahaan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *